Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). По месту работы ей выплачиваются:
- пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее - пособие по уходу за ребенком до 3 лет);
- пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее - пособие на детей от 3 до 18 лет).
Она выйдет на работу на полную ставку с 06.08.2026. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформит отец по своему месту работы. Как за август 2026 г. будут выплачиваться указанные пособия?
Ответ: Когда работница выйдет на работу, она должна подать заявление о прекращении выплаты пособий в связи с тем, что отпуск по уходу будет оформлять работающий отец.
Пособия в таких ситуациях (при изменении места выплат) выплачиваются до конца месяца, в котором работником подано заявление о прекращении выплаты пособия (п. 3 и 4 ст. 24 Закона N 7-З).
Наниматель выдает ей справку о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и прекращении выплаты пособия. Отцу отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется, когда он представит указанную справку по месту своей работы.
Изменение (увеличение либо уменьшение) размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) его размера (п. 19 Положения о пособиях на детей).
Поскольку работница вышла на работу на полную ставку с 06.08.2026, то с этой даты пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей выплачивается в половинном размере. В указанной справке будет отражен размер пособия:
- за период с 01.08.2026 по 05.08.2026 - 100% от установленного размера;
- за период с 06.08.2026 по 31.08.2026 - 50% от установленного размера.
Если отец в августе оформит отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то со дня оформления этого отпуска право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет и его размер будут определяться в отношении отца. При отсутствии у него иной занятости это пособие полагается отцу в полном размере. Поэтому по месту работы матери надо представить документы о том, что отец оформил отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. После этого пособие за август надо доплатить работнице исходя из полного размера со дня начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет у отца.
Размер пособия на детей от 3 до 18 лет не зависит от занятости его получателя. Поэтому это пособие в полном размере за август будет выплачено работнице, а с февраля его будет получать отец по месту своей работы (п. 5 ст. 21 Закона N 7-З).
Вопрос: Работница работает на полную ставку. По 26.08.2026 она находится в отпуске по беременности и родам. С 27.08.2026 по 09.09.2026 она будет в трудовом отпуске, а с 10.09.2026 - в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С какого числа и в каком размере следует назначить пособие по уходу за ребенком до 3 лет?
Ответ: В этой ситуации днем возникновения права на пособие по уходу за ребенком до 3 лет является день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, т.е. 27.08.2026 (подп. 3.4 ст. 22 Закона N 7-З).
Увеличение либо уменьшение размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) его размера (п. 19 Положения о пособиях на детей).
Поскольку работница трудится на полную ставку и в период с 27.08.2026 по 09.09.2026 она будет в трудовом отпуске, то пособие по уходу за ребенком до 3 лет в этот период выплачивается в размере 50% от установленного размера. С 10.09.2026 работница будет находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если у нее не будет иной занятости, то пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей будет выплачиваться с 10.09.2026 в полном размере.
Начальник Жабинковского отдела ФСЗН Ворончук Инна Алексеевна